A Aficor é uma empresa de produção de ferramentas para trabalhar a madeira, que se diferencia pela capacidade técnica de desenvolvimento do produto.

Com mais de 30 anos de experiencia, a Aficor encontra nos recursos humanos a sua maior força. O conhecimento de uma equipa especializada aliada à tecnologia de ponta permite a produção de ferramentas em HSS, HW e PCD de catálogo e especiais.

Com uma visão de futuro, planeamos o presente sustentado na experiência do passado.

MISSÃO

Desenvolver e produzir soluções técnicas de qualidade reconhecida no âmbito das ferramentas de corte para os sectores da madeira, metal, cortiça e seus derivados. Assim, gerar valor para os accionistas e clientes, actuar no sector de forma sustentável e promover a valorização pessoal e profissional dos nossos colaboradores.

VISÃO

Ser uma empresa de referência e excelência no sector, com inovadoras e reconhecidas soluções técnicas, e um parceiro de excelência dos nossos clientes, contribuindo assim para a sustentabilidade económico-financeira de todos os envolvidos.

VALORES

Respeito nas relações com os clientes, fornecedores e colaboradores, Responsabilidade nos produtos e serviços oferecidos assim como na sustentabilidade económico-financeira da organização, Ambição de ser uma empresa de referência e excelência no sector, Inovação na apresentação de produtos diferenciadores de elevado valor acrescentado.

POLÍTICA DA QUALIDADE

O SGQ da AFICOR configura-se como um instrumento essencial de desenvolvimento da organização uma vez que se apoia numa cultura de boas práticas para a consolidação dos seus processos e procedimentos, baseadas na melhoria contínua, que promovem a excelência dos resultados, permanentemente elevando o nível de satisfação de todas as partes interessadas.

A AFICOR pretende assim:

• Ser reconhecida como uma empresa de referência e excelência no setor;
• Garantir a satisfação do cliente, identificando, satisfazendo e superando as suas expectativas;
• Manter relações de benefício mútuo com clientes e fornecedores, potenciando a sustentabilidade económico-financeira de ambas as partes;
• Manter um espírito de abertura à mudança, perseguindo a melhoria contínua nos produtos e processos, tornando-os cada vez mais eficazes e eficientes, e contribuindo para a simplificação e desburocratização de procedimentos;
• Proceder a uma gestão criteriosa dos recursos económico-financeiros, evitando desperdícios e avaliando o custo-benefício de cada ação;
• Promover uma política de gestão de pessoas que permita o desenvolvimento das competências e aquisição de conhecimento, elevados níveis de motivação e um maior envolvimento na organização, contribuindo para a valorização profissional, pessoal e cultural dos seus colaboradores.